题,这些问题都会反馈到坤甸的104厂,然后由104厂军工专家们加以改进,秦致远这一次过来,就是要视察新机枪的研究进度。
104厂的射击场上,十挺轻机枪一字排开,正在进行的是疲劳测试。
马达加斯加的战报反馈回兰芳之后,104厂的工程师们就开始针对实际应用中出现的问题开始改进,改进的结果又回到了秦致远提出的路线上,使用下置式弹箱的弹链供弹,在必要的时候,可以把子弹从弹箱里直接连接到机枪上使用,简化把子弹压倒弹鼓内这个步骤,尽量避免马南泰尼纳的情况再次出现。
马南泰尼纳那种情况其实是比较极端的,甚至有可能以后再也不会出现那样的场景,但作为军工人员,只要有可能出现的情况就必须要想到,不能有任何侥幸,一丁点的疏忽就会导致前线战士的不必要伤亡。
就在射击场周围的围墙上,写有“痛定思痛”、“大胆创新”、“保证质量”等内容的标语非常显眼,这是秦致远对军工企业的要求,也是全体军工人员的心声。
“我们现在正模仿马南泰尼纳的战况,要求轻机枪进行连续射击,看看最长能达到个什么标准,鉴于马南泰尼纳的战报,我们要求的标准是能连续射击四个小时,在上一批试验中已经达到了三个小时的水平,现在如果再应付类似马南泰尼纳的那种大战斗强度,已经没有问题。”104厂总工程师杰弗瑞・迪福负责为秦致远解说。
“很好,就是要有这种精神。”秦致远口头表扬,对于104厂的工作表示满意。
104厂,现在是兰芳最大的兵工厂,成立两年多以来,104厂的规模逐渐扩大,现在整个厂区面积已经是刚建厂时的两倍之多,机器数量也翻了105倍,整个工厂拥有万名员工。
这万人并不全是工人,有相当一部分是工人家属,这些工人家属现在从事的是后勤工作或者是服务工作,他们吃住都在工厂内,甚至子女上学都在104厂附属的子弟学校中。
这是104厂福利的一部分,彻底解决工人的后顾之忧,让工人们把全部精力都用到生产建设上。
当然了,为了避免出现“大锅饭”的情况,104厂内部还是有竞争,比如车间和车间之间,各个技术小组之间,甚至是食堂之间,竞争广泛存在,如果某一个单位连续三次评比垫底,那么这个单位将会被裁撤,所有人员全部调出104厂。
这个看似残酷的规定起到了很好的作用,104厂从成立到现在,产量节节攀升,质量稳步提高,对促进兰芳的军队发展起到了非常关键的作用。
就在不久前,104厂将一大批正在使用中的机器拆解下来运往德国,这是兰芳和德国协议中的一部分,10
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