地与李华、沈贽等人都有些股份的关系,这些也都不怕人知道,完全是经得起查的。但和徐燕萍等人的关系,那要是给察觉了,当真就是一个天大的炸弹给引爆了。
所以,身边的人要可靠,但还是不能够让他们太靠近,杨秀峰给自己立了一个自我保护的规则:秘书和司机,不会长时间地用一个人,最多一年,也就要另行换一个。这样,也可能预防自己的秘书用自己的名号在外面做些违纪之事,更可以防备接近久了使得自己失去了防范之心。
要选一个秘书,势必要先接触一些人,这种下班之后还在办公室里的人,往往就是秘书组里最底层的,他们将市府办里的主要任务都承担下来。杨秀峰之前在市府办里呆过,自然知道市府办里充满了机遇的同时,那种严酷的竞争与对对手的打压,是外人所难以理解的。加班的这些人,往往就是和领导关系不好,市府办的任务非常重的,而那些和领导关系好有路子的人,多少将精力花在经营关系上,而将任务都推放在这些人身上。
为了能够在市府办里坚持下去,或者是自己的一些理念或者是觉得无法丢下那份面子,就算这种情况下,也比给淘汰走要好些。走出市府办而到外面,还是能够有人会带着羡慕的眼看着他们的。只前自己和李春雷之间,还不就是这样的关系?要不是自己抓住了机会,如今回首怎么样的结果,是不是一个很擅长写公文的落魄秘书?
杨秀峰不露什么声色,对加班的人,也不必太在意。任何一个部门都会是这样的存在,再忙的单位里也都有闲人养着,而任何再闲的单位里也都会有忙不完事情的忙人。这也是一种规律,只要如今的评价制度不变、用人机制不变,这一切都无法消除。就算是之前的柳市开发区,用了更优化的考评干部制度,但赵华强等一些少数人还是那般地混着。
市府办里至少有五个办公室,何磊一个独立的办公室,而副秘书长却没有这样好的工作环境,通常是大办公室里有一小间,副秘书长或在小间里,或者三两个副秘书长在一起办公。各地或者又有所不同的。杨秀峰还是第一次走过来看,也分不清楚,只朝有灯光的走去。
大间的办公室在外面也都能够分辨得出来的,杨秀峰见一间门开着,等没有完全打开,里面有两个人在电脑前很认真地盯着屏幕,只是从外面却看不清是在做什么,可他从他们的表情就猜出,两人一定是在玩游戏。下班了玩一玩游戏,换一下自己的脑子里的思维,杨秀峰觉得没有必要去惊动他们。也就往另一间走去,在门口往里看,还是和第一间所见的情形差不多。
看到两间的情况,杨秀峰也不觉得这些就表示了市府办的工作态度,
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