看着让人很兴奋也很激发出激情来,有种热血奔涌的冲动,但在实际中是不是就做了正确而准确的选择,心里确实是拿不准的。
“老前辈就曾给我们说过一句最具有指导意义的话:摸着石头过河。还不知深浅,那就摸着石头吧,探一探,有何不可?总比坐在河岸边发愁一事不做要强,积累了经验,那也是一种难以得到的财富。”
“市长这句话,当真让我就有更足的底气了。”莫春晖说。
“改革不能够肯定就能够收到最好的效果,但我们一定要有所作为,同时在作为的过程中更要科学而谨慎,要广泛地征求意见,集思广益,就会使得我们就算没有完全选准方向,也不会做出违反基本客观规律的决策来。也就因为这样,才要大家将方案放到全体职工大会中去讨论,我相信我们的干部职工都希望经开区有一个全新的面貌,能够抓住发展的最后机遇的。”杨秀峰没有对莫春晖他们做出来的方案进行评价,而是要他们到经开区里组织干部职工进行讨论,讨论之后再做决策。
莫春晖表示一定会将这次讨论会好好地组织起来,让每一个人对经开区的改革有了全面的理解和认识,使得今后在具体工作中减少不必要的阻力。
在经开区里,目前总计的干部职工还不到两百人,分散在经开区里的各个部门里。就目前而言,平时里运作和上班的人就少。经开区办公室和工会这两个部门,一直在处理着日常的工作,如今,经开区要进行改革,要对经开区里进行大手术,这两部门里不仅很忙,也在办公点聚集了不少的人。大家虽说对经开区里要怎么样改革都有所了解,但细则的东西还没有明确。就大方向而言,经开区里今后将是要忙忙碌碌地到这里来坐班,迟到了后会扣发工资,甚至于处分乃至严重会开除等,都让这些年来已经习惯了这种不上班工资照拿生活方式的人说来,就觉得市里这样做完全是跟他们过不去,完全是在胡闹折腾,而且完全是在损害他们利益的前提下进行的折腾,这种折腾要坚决地抵制。就算闹到市里、闹到省里去甚至闹到京城里去,也都要闹要坚决地闹。
此时,经开区的主要领导和市里的领导也都没有过来,工会里五六个五十多岁的干部,也都是正科、副科级的人,正愤愤不平地大声议论着。
“老李,我这个副科级不会在人家眼里,难道你的正科级别不就是你一辈子辛辛苦苦工作换来的?我们用青春和热血换来的,也是党和国家对我们工作的认可、对我们曾经付出的认可,凭什么就凭某些领导的一句话,说撤了就撤了?市里的文件算屁啊,有国务院下文才算。”
“老雄你担心什么,我到要看看谁敢将我们的基本拿走,谁
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