乱市场秩序啊。
旁边的宋玉岩悄悄的说道:“这工资,可比我高了啊,我在万燕也差不多才700块一个月,而且还算高工资了,刘工你的工资要比这个高吧”。
刘庆锋有点尴尬的“咳嗽”一声:“先认真听讲,这些事以后再说”。
刘庆锋工资的确要高过1000元,但也高的有限,1500块一个月。
可自己是博士毕业啊,怎么感觉有点掉价呢。
唐树德也在旁边,他有点自嘲:“之前给我开600快一个月还以为遇到骗子了,可看这手笔,没准我的工资还是最低的”。
周薇呢,正在悄悄的核算:如果售货员一个月能拿1000块,那自己月薪能有多少。
正常人都很难理解熊白洲为什么给售货员开这么高的工资,不过熊白洲接下来的话更是惊骇。
“1000块一个月不算多,我以后还打算招聘一些部门负责人,那些人年薪没有低于10万的”。
有些人已经开始麻木,10万快?
是不是自己听错了。
“熊白洲最近忙的脑子糊涂了吧,年薪10万都说得出口,这个店一年的盈利都不知道够不够给人开工资的”王连翘有点担心。
不过也有人觉得不奇怪,就是王松柏。
在建筑行业里年薪10万的职业经理人并不少见,苏汉津的年薪就超过10万了,但王松柏奇怪的是熊白洲凭什么开这么高的工资?
就靠这家门店吗?
王松柏抬起头又看了看这家店,新颖的装饰、响亮的知名度、堆积满满的仓库,就算是这样也不够吧。
熊白洲这类人,对数字的敏感度其实要远超其他人,他能给售货员1000元的月薪,给部门经理级的人物10万块的年薪,肯定是笃定这些人给周美电器创造的价值要远远超过这个数目。
“一个人的价值不是我们说了算的,是由市场来判定的,我只是帮助市场挖掘他们而已”熊白洲出声解释。
“不仅如此”熊白洲继续说道:“周美电器公司一级部门的主要负责人,除了这部分年薪以外,还将享受股权激励的待遇”。
“比如销售和服务一体化中心”熊白洲意有所指的说道。
所有人的目光立刻转向刘庆锋,如果刘庆锋在周美电器,这可就是年薪10万的人啊。
刘庆锋面上没有任何表情,他现在还是万燕的技术研究院主任工程师,之前在报纸上署名文章,只是协助周美电器扩大影响。
可心里,刘庆锋感觉到的心脏已经快速的跳动。
这可是10万块的年薪,还有股权······
熊白洲眼神扫视一圈:“怎么,不相信我说的话?”
对啊!这可是熊白洲,这家店的所有东西几乎都是他单枪匹马的打下来的。
很多人心里心里已经相信了,就算10万块好像一个缥缈不存在的数字,但这是熊白洲说的,就值得相信。
只是此刻语言上有点匮乏,不知道形容而已。
“你要招几个”说话的是王连翘,在这种时刻敢于出声永远只能是她。
“6个”熊白洲心里早有腹案。
“什么时候开始招聘?”
“明天”
······
周美电器一直在《粤城日报》上的广告突然换了版面,变成一条言简意赅的招聘广告:
诚招商品导购员6名,底薪1000元/月,缴纳保险,22-35岁,性别不限,有商场工作经验者优先考虑。
底薪1000?
还缴纳保险?
还没有性别歧视?
“我记得你小舅是越秀的工商局干部,他一个月工资是多少啊?”
“满打满算不到500”
“哦”
“喂,你不是要去逛街吗,怎么不去了?”
“不去了,老娘去修个眉,明天应聘去”。
第二天,一条人形队伍在周美电器的门口延伸而出,一眼居然望不到尽头,警察都来了两个在维持秩序。
“不要挤,人人都有份”
“保持队形,不要影响交通”
“穿吊带裙那个你不要插队”
······
“这才是第一把火啊”熊白洲在店铺里远远的看着,笑眯眯的说道。
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