公布了汪琴的升职,并且告诉汪琴,她每个月的工资,可以提升一百块。
这就等于,加上奖金什么的,汪琴一个月的工资,接近两百块了。
这在这个年代,绝对是首屈一指的。
就算是开一家小店,一个月的盈利,也不一定有这么多。
汪琴很兴奋,不过工作起来,就更有动力了。
就算是再好的关系,有工资的激励,也更能激励人的工作热情。
人生在世,谁还不是为了这一日三餐奔波?
苏何笑了笑,知道自己这些激励措施还是需要的。
人家做了两份工作,实质上就是集团公司的高层了,工资还能一直保持原来的水平?
什么升职不升薪?
这种事情,苏何是做不来的。
翻开账本,这是发卡厂那边的出货记录。
大部分都是出了定金的,少部分只给了一部分。
私人这边拿货,肯定是要付全部的资金。
至于公营的,那就没办法了,人家一直都是这样,都是先付一部分,后续再补足。
他这边是刚开业的,也没办法和人家说不。
先运营几年再说,到时候还这样,那就不和公营的供销社做生意了。
“这些都不错,后续看看结果。这几天,你安排人去看看销售情况等等。”
公营的供销社这边进价更低,还不给全款。
可你还没办法说,人家有最全的渠道,你不给他们进货,就少了很多渠道。
所以说,做生意还是要占据渠道啊。
“再安排多生产一些。这些小发卡的销量应该更多,因为可以搭配起来,就算是戴了大的发卡,也可以在旁边,点缀一二。”
说起这个,汪琴就不得不佩服苏何:“老板,你这脑袋也不知道怎么长的。这些发卡吧,我看了多想要买的。好多给咱们做发卡的人家都问了,能不能买几件,家里的女孩都很喜欢。”
内部售卖,那自然是不允许的。
一两件买了,那四五件呢?
人心总是填不满的,不过也有故意少拿回来一两件的,说是弄坏了。
有的是真的弄坏了,有的就不是了。
不过这种事情,只要数量不多,发卡厂也没有办法去管。
因为耗损是不可能完全避免的,有的人就是会弄坏,人生在世,哪里有一帆风顺的?
这弄坏了,总不能让人原价赔偿吧?
发卡厂也是按照数量来算的,每次都不能有多少的损耗,而且都是要按照原价赔偿的。
这也是为了防止有人故意拿损耗来赚钱。
虽然发卡最后,还要经过几道工序,那是要到厂里来做的。
不过那几道工序,如果麻烦一点,也不是不能自己做。
就是成品可能不如厂里的好看就是了。
苏何看完了账本,其实就是各个地方拿了多少货,价钱都在苏何的预计之中。
如果销售的好,第一个月,就能赚几千块。
后续还能稳步提升。
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