产在家,女工们便没有这样的好处了,产后半年最好都不做力气活,这也是报纸上的,恢复了不好怕子宫脱垂,她们这段时间的确是完没有收入的,数都把孩子带到七个月左右断奶了,送去托儿所了,这才能够返工。
至于因为育而被开除的事情,买活军这里暂时还是没有的,官府和工场自然都不会这样做,而若是私人开的作坊私人开的作坊、店铺现在女工的也不,若是有了女工怀孕回家待产的事情,只需往上汇报,官府查后,到回家复工以前,都免收每日文的人头钱,还会把怀孕那几个月的人头钱返一半给东家,作为女工怀孕前几个月少耽误了工钱的贴补。
公道起来还算是公道,但有一项规定是众人非常不理解的,那就是买活军在确定孩子出之后,还会强行给父亲放假,这就让许人非常不能理解了当然,你也可以阳奉阴违,表面放假,则还是去上工,但问题就出在这里,查账的时候,账本里是不允许出现给此人的开支的,也就是,你来上工可以,但你拿不到钱。
一个孩子的出,这么算来,母亲个月没有收入,父亲也有六个月没有收入,这在是非常离奇的一件事情。从来只见到官府鼓励育的,没见到官府这样带头遏制育的,哪怕是吴老八和周小娘子这样的家庭,也不得不算这笔帐果他们一个,吴老八在家休半年那还好,果他们三个、四个、五个不了,别周小娘子,哪怕吴老八也会被其余的同侪给赶过去,不论是收入和职位上,都受到很大的影响。
从一个家庭的角度来讲,妻子是不愿丈夫被强制放假的,因为根深蒂固的认识,觉得男人照顾孩子和产妇也不在行,这是一,第二经济上的压力的确也大,孩子出本就是花钱的时候,就这样家里还有一段时间没有收入来源。那么叫穷人何敢轻易地孩子呢
恐怕千方百计地算着,也就只能上一两个孩子,这是很不把稳的事情这年头,孩子夭折在是再常见不过了,一个孩子送到托儿所去,谁知道回来时是么样子一个家若没有三四个孩子养大了,父母是很难保证到老了有人来养老的。
但规定就是规定,买活军的规定是没有丝毫折扣可言的,做丈夫的,倘若是在衙门、工厂上班,那不了,若是敢私自回去上班,被举报查了,从上到下挨个摘帽子,若是在私人的雇佣底下呢,回去了也拿不到满薪,只能按替工的标准,拿最低的薪水,再加上婆婆、公公数也上班,果产妇一个人带不来孩子,雇保姆也钱,还不回家照顾妻子划算。
此一来,一旦谈到孩子,夫妻两人的前途都纳入考量,吴老八这里还好,便是周小娘子现在怀孕了,产那也是个月以后的事,周小娘子呢,她怀孕了以后,倒是不上大
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