第六百三十三章国民娱乐风向标
可是陈浩说的也很有道理,并非是空穴来风。
感情的事情,谁能说的准呢?
万一两个人,谈起了恋爱,将来闹分手,那势必肯定会有人辞职,离开公司的。
毕竟,每天这样上下班看见,谁的心里都会觉得别扭,而被爱情伤了的那个人,更是肯定不愿意,也不想看见对方的。
“那要不然,还是算了吧。”
冯泽佑想了想,有些头疼的说道。
陈浩却是摇了摇头,说道:“我觉得可以办一下。”
“哦?”
冯泽佑意外的看着他,说道:“陈总您的意思是?”
“这种事情,是不可能避免的。”
陈浩想的很开,认真的说道:“但是我们可以提前和员工们说清楚了。”
“怎么说清楚法?”
冯泽佑不解的问道。
“谈恋爱可以。”陈浩淡淡的说道:“如果确定男女朋友关系,那就必须有一方辞职。”
“啊?”
冯泽佑吓了一跳。
“这个规定,是不是有些不合乎情理?”
陈浩看着他说道。
“......呃,是有一些。”冯泽佑挠了挠头,说道:“但是站在您刚才说的角度上,似乎也是可以理解的。”
顿了一下,冯泽佑接着说道:“陈总,但如果真这样做了,那岂不是会让员工们私下里抱怨吗?”
“抱怨就抱怨去吧。”
陈浩耸了耸肩膀,说道:“这也是没办法的事情。”他站起来,走了几步说道:“那你帮我想一个好办法出来?”
“我想不出来。”
冯泽佑摇了摇头。
陈浩来回走了几步,心里一动,说道:“要不然就这样吧。”
冯泽佑看向他。
陈浩接着说道:“只能是以合同的形式来约束他们了,在合同里加入违约金,将违约金订高一些......嗯,也只能是这样了。”
他有些头疼。
这是陈浩一开始没有想到的,但现在冯泽佑提出来了,他仔细想了想,这些事情肯定是不可能避免的,既然如此,那就早点儿做出来规定好了。
毕竟,他的目标是,让好搜将来取代雅虎搜索,成为国内的搜索巨头,然后再进一步的去占领国际市场。
仅仅凭借目前公司里这些人,那肯定是不够的,就比如后世企鹅,百度等等,员工都是上万人了。
办公室恋情肯定是不可避免的。
而让双方谈恋爱之后,一方必须得辞职,这也不太人性化。
所以唯一最好的解决办法,那就是用违约金的形式来约束员工,让他们考虑一下辞职的后果。
“嗯,对啊。我怎么就没有想到这一点。”
冯泽佑眼睛一亮,拍了一下大腿,说道:“还是陈总您考虑的周到。”
“滚蛋。”
对于冯泽佑的马屁,陈浩直接就笑骂了一句,说道:“要不是你想出来这个馊点子的话,我会考虑这些事情吗?”
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