上午十点,国外六组。
昨天晚上,官淮重新理了理六组各成员的职能和工作内容,结合贤文发给她的资料,闷头想了快两个小时,对六组当前的项目规划做了一些调整。
会议开始,她就简单说了下自己的目前接收到的信息,提出了她发现的几个问题,抛给了六组的人。
果然,问题一提出来,成员们的沟通风格就有了大致的体现,有实力和底气的人也冒了出来。
发言比较多的是一个年纪相对大的男人,资历确实是组内比较深的,但是性格也有些倔,官淮的质疑,绝大多数都被他给挡了回去。
这人叫赖超,官淮没来之前,他可以算得上是半个组长。
官淮没急着跟他争辩,先听他说完看法,期间不时地点点头,似乎对他的一些说法表示了赞同。
赖超长了张有方又长的脸,面无表情的时候看起来有些严肃,他语气不急不躁,轻飘飘地就把官淮抛出的问题扔了回去,说了将近三分钟,中心结论就是:
你说的我们早想过了,现在的方案已经是最好的解决方法了。
“官组长,大家二十几个人,都是凭本事进来的,你说的这些问题不可能考虑不到,你现在看到的方案,我认为已经是最优了,如果组长有更好的解决方法,不如说出来?让我们开阔一下思路。”
赖超结束了他的长篇大论,环着手臂看向官淮,一副虚心受教的样子。
其他人一开始还会参与讨论几句,后面几乎都是他在说了,现在说完,整个会议室都安静了下来,都在等着官淮的回应。
赖超说的时候,官淮边听边在本子上做了点儿笔记,这会儿皱着眉头,似乎还在思索。
看见官淮似乎被问倒了,底下的人渐渐有些按捺不住,大家没有赖超的资历,明面上不敢对新组长评头论足,但是有些已经偷偷拿出手机,在小群里讨论起来了。
赖超本来就不是很认可公司的这个安排,不管是国内组还是国外组,第一次见到这么年轻的女组长,不是他想以貌取人,实在是没见过这个先例,即便是曾经的赵组长,当上组长的时候也没有这么年轻。
他还以为这位年轻的新组长,大上午的把大家喊来到底要说些什么,没想到浪费了时间来开这个会,听到的就是这些问题。
官淮安静了大概有半分钟,期间一直盯着自己的本子思索,贤文也以为她是想不出来了,正打算开口打个圆场。
这时候,官淮抬头扫了一圈会议室内众人,锁住的眉头已然解开了。
“原来你们担心的是这几个因素啊。”
没察觉到方才的人心浮动,官淮听完赖超的话只觉得心里轻松了,她还以为有什么隐藏的她没发现的难题呢。
刚才沉默了一会儿是因为她知道怎么去解决这些问题,但是没想过怎么引导组员
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