“那还等什么,走,去看看。”陈宇提议…这样的人才,必须得见见。
颜宁:……
老板该不会走火入魔了吧。
“会议前参观时你见过的,只是没重点介绍。”颜宁说,继而补充道:
“另外,我必须得补充一下。我们生物科研中心绝大部分人都是正正经经的,也就他俩比较特殊,你可千万别误会。
毕师姐呢,她的专研能力还是非常强的,面试时没发现她神经质的一面,结果招了进来。
至于耿博士,专业能力弱了一点,但当初主要看中的是他发散思维的一面,这样的人才有利于激活团队创新力,所以招了进来。
除了他俩,其他都是实打实的实力过硬的博士、硕士。”
她感觉有些摸不清陈宇的想法了,必须得解释一下。
这么大的投入,若因为这两货而给老板留下不好的印象,让老板对生物科研中心产生偏见,那可就不好了。
然而。
实际上陈宇是完全不介意的,如果非要说不满什么,那只能是不满卧龙凤雏太少了。
他看了看身边白大褂的大美女:
“先说好了,他俩你可别辞退了。这是人才,放手让他们去发光发亮,说不定什么时候能捣鼓出一些新东西。
科研不只是靠循规蹈矩,更多时候需要有一股叛逆的精神,这个其实你应该比我懂。”
颜宁撇撇嘴,不言对错。
…道理自然懂,但不是担心你这个金主有意见么,只要你无意见,那我更开心。
说话间,到了耿博士所在的实验室。
透过玻璃窗,耿博士正坐在电脑前做图,似乎是在数学建模。
做的专心致志。
经同事提醒,知道老板来了,耿博士赶紧点开了一张Excel表,掩盖掉数学模型图,站起来转身和陈宇几人打招呼:
“陈老板好,颜教授好,章秘书好。”
“建的什么模型?”陈宇笑了笑。
耿博士谄笑,有些不好意思地挠了挠头:
“那啥,做了一上午实验,做累了,所以坐下来偷懒玩了一下,不好意思,下不为例。”
陈宇:……
…我没骂你啊。
看了一眼颜教授,意思是:是不是你平时对员工太严了,搞得大家都拘谨的很。
颜教授回了一个眼神,意思是:他们主要是怕你,与我无关。
这个时候,颜教授出声和耿博士解释了一下,才稍稍打消耿博士的顾虑。
知道了老板并不排斥自己的发散思维的做法,耿博士松了一口气,进而也介绍了一下自己的建模:
“陈老板,是这样的。我呢,在园区食堂吃饭时,发现食堂的免费汤经常是紫菜蛋花汤,但我每次一勺下去,都捞不上紫菜蛋花,全是汤。
就很气。
所以就觉得有必要建个模型,研究下怎么捞,才能最大限度地捞到更多的紫菜蛋花。”
“结论如何?”
陈宇有些好奇,这
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