林冲冷笑:“听上去确实不错,譬如真宗朝时期,那时候的士大夫整体还不错,政治也相对清明,国家也算富足。
可是因因为冗官、冗兵、冗费这些自太宗朝就种下的问题,到了后来也越来越严重。大宋再富,开海贸易之利再大,也经不住这越来越多的三冗费用。
于是就有了范文正公主持的庆历新政,明黜陟、抑侥幸、精贡举、择官长、均公田、厚农桑、减徭役、覃恩信、重命令十条。那一条不是为了从根本上解决这三冗绝症。
可结果呢,庆历新政不到一年就彻底失败!何也,因为新政触及了全体文人士大夫的利益,遭到全体士大夫坚决反对!”
说起宋朝的变法,最著名的当然是王安石变法,却很少有人知道其实针对三冗问题,在王安石之前就有了范仲淹主持的庆历新政。
庆历新政的中心思想却是再清楚不过了,那就裁减冗官,精简机构。
比如第一条就是改革官职的设置,因为宋朝官员实在太多,并且官员的子弟还可以不经过科举就当官,于是虚设了很多不做事就能拿高工资的官位,以及各级官员退下来养老的官位。
庆历新政第一刀就切向了这里,不能乱设官职,而且官员子弟想要当官也必须接受考试才行;
第二条就就加强官员考核,一方面择优破格升迁有能力的好官,一方面裁撤年老,无能,体弱多病和贪污的官员;
第三条就是精简科举取士,一方面改革考试内容,把重诗赋改为重策论,同时精简取士的数目,考试不达标就一定不能录取……
所有这些,无一不是从根子上解决冗官、冗兵、冗费的问题。
可是那时候文人士大夫已经在实际章掌握了政权,范仲淹的改革实际是要动这些读书人,文官士大夫的利益。
这就好比本来大宋朝只需要三千个官员,每月工作二十四天,每天工作八小时就能治理的很好,而且平均每人每月工资五万元就能保证这些官员生活的非常优越了。
但现在却是有两万个官员,很多有正经职务的每月只要工作十五天,每天只工作五个小时,其他时间就可以到处游玩饮宴席,诗酒风流;更有一半的官员的几乎每天都是玩;而且本来已经人浮于事了,每年还要新录取很多官员,新增很多职务,继续不做事就拿高工资。
现在范仲淹说再这样下去财政就负担不起了啊,所以要裁员,要减少录取官员,要降工资,于是一下裁掉一万官员,剩下一万官员做本来三千人就能做好的事。
这当然是于国于民再好不过的改革!
可是对文臣士大夫却是断人财路如杀人父母!
庸官张三本来每月不做事就能白拿十万工资,现在一下被裁了,能不如丧考妣,恨新政入骨吗?
好官李四虽然保住官位,但
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