陈质气得要死,胸口又是一阵隐隐作痛,赶紧从口袋里掏出救心丹吃了两颗下去。
没多久,其他部门的人也陆续到达。
这时已经快到中午,策划组安排大家简单吃了午餐,之后原地稍作休息。
午休过后,便开始进行分组和动员。
分组自不用说,直接按照事业部划分,一共分为五个队伍。队伍按照抵达时间排序编号,比如何朗部门的人最早到,便是一队。
分组完成后,先由主持人进行活动流程介绍。接着各个事业部领导再单独对各自的队伍进行动员。
一般这种环节,领导都是走个形式,讲讲场面话,反正意思到了就行。
但是今天,某个事业部的员工却发现,他们领导好像突然被打了鸡血一样,格外的斗志昂扬。
陈质双手背在身后,眼睛里仿佛能看到火光:“所有人都给我听好了,这次不仅仅是一次团建,还关系着整个部门的荣辱。这两天所有人都给我拼尽全力,无论如何,绝对不能输给其他部门,尤其是那个部门——都知道我说的是哪个吧!”
下面的同事面面相觑,心情都有些一言难尽。
能让他们领导这么大张旗鼓针对的,还能是哪个部门,前几天早会的事早就传开了。
说起来他们也挺倒霉,陈质想跟何朗斗法,结果倒栽了个跟头不说,还连累他们的预算也被削减了。
当然了,身为打工人,就算心里有不满,也只能笑着给领导捧场。
于是陈质说完以后,大家纷纷鼓掌,元气满满地喊道:“知道!”
“加油加油!”
“奥利给!”
这要是在微信群里,这会已经是满屏的[大拇指]和[奋斗]表情包了。
陈质看到大家反响这么热烈,憋了半天的气才松快了一些,但还是觉得差了点什么。
他的副手见状,又赶紧讨好道:“陈总,您就放心吧。我们组虽然不敢打包票说一定会赢,但肯定不会输给一队的——这不小公子也在嘛,小公子身娇肉贵的,一队肯定得分出精力去照顾他,就这情况,比赛没开始就先落后一大截了,您说是不是?”
陈质一听,心中豁然开朗。
——何朗手下那帮人现在能这么维护任星流,主要是还没被他连累,口头奉承又不花钱。
等有了实际的利益冲突,别说区区一个任星流,就是任朱本人,员工照样在背地里骂翻天。
看看网上多少人骂老板就知道了。
这次团建的奖励这么丰厚,要是因为某一个人的拖累而输掉比赛,恐怕没几个人能不心生怨气吧。
当然,光这样还远远不够,如果再添一把火,让矛盾再扩大一些,结果肯定会更加精彩。
如此想着,陈质喊来活动负责人,笑呵呵道:“搞一次这么大型的联合团建不容易,这样吧,我个人要额外再出二十万的现金,作为给优
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